私の場合、就職活動ではヤマウラが第一志望でした。東京の大学で建築を学びましたが、地元に帰っての就職が希望で、そのとき、地域で大きな建物を手がけて いて、小さい頃から知っていたヤマウラがまず候補に上がりました。そして企業研究をしていくうちに、資格取得への取り組みや考え方も素晴らしいことを知 り、より入社への希望が強くなりました。ヤマウラの採用試験を受けてみると、幾つかの選考の段階でそれぞれしっかりと人物を評価してくれていると感じまし た。
入社して最初の一ヶ月は、配属部署に関係なく、社会人としての基礎知識やマナーを徹底的に学びました。社会常識を身体に染み込ませるという研修で、知らな かったことも多く、これは有意義で大切だなと思いました。他の会社に入った友人は、そういう機会を持たせてもらえなかったようです。この研修は、その後の 私の成長の礎となっています。
一年目の昨年は、先輩に付きっきりで現場のことをみっちりと教わりました。二年目以降は、現場写真の管理を始め、少しずつ仕事を任せられるようにな りました。メンテナンス工事は、報告・連絡・相談は、こまめに行いながらですが、業者との打合せから、自分の責任で進行させてもらっています。ＯＪＴを中 心に若いうちから社会人として、企業人として、建築技術者として沢山のことを教えてもらっています。