従業員及び関連する協力業者の安全・衛生・健康面の管理を、従来の受身で局所的な管理ではなく、企業経営の一環としてより大きな体系的枠組を取り入れ、積極的・自主的に管理を行っています。
この部門では安全パトロールの実施や労働災害・現場事故・交通事故の防止対策、作業現場の整備・改善、規律の確率などに総合的に取り組んでいます。またメンタルヘルス対策や定期的に開催される安全大会での協力業者への指導・教育・援助なども業務のひとつに挙げられます。
また、組織を健全・円滑に運営するため、統合マネジメントシステムPAS99を取得し、継続的に組織の安全管理を改善し、品質を高めていくためのプロセスを推進しています。