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一般事業主行動計画
株式会社ヤマウラ 一般事業主行動計画
株式会社 ヤマウラ
代表取締役社長 山浦速夫
株式会社ヤマウラ 行動計画（第2回）
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成23年4月1日 ～ 平成27年3月31日までの4年間
２．内 容
目 標１：所定外労働時間の削減のための措置を実施する。
〈対 策〉
・平成23年4月～ 社員の所定外労働時間を可視化し、原因の分析等を行う
NO残業デー（毎週水曜日）の徹底
・平成23年8月～ 各部署における問題点を検討、改善を進める
目 標２：中学・高校・大学等を対象に職場体験学習の機会を設け、年間3校以上の受け入れを実施する。
〈対 策〉
・平成23年4月～ 社内で受け入れを行う部署を決定し、体制を整備する
学校からの依頼があり次第、受け入れを開始
