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一般事業主行動計画 Action Plan

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株式会社ヤマウラ 一般事業主行動計画

株式会社 ヤマウラ
代表取締役社長 山浦速夫

株式会社ヤマウラ 行動計画(第3回)

社員が仕事と家庭の両立を図ることができ、社員全員が働きやすい職場環境を整備することによって、全ての社員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  平成27年4月1日 ~ 平成31年3月31日までの4年間

2.内  容

目 標1:福利厚生制度による職場環境の向上および、その旨の社員への周知を行う

〈対 策〉

・平成27年4月~  各種福利厚生制度を更に充実させると共に、社内報(毎月発行)を活用して社内・家庭での周知を図る

目 標2:年次有給休暇の取得促進を図る

〈対 策〉

・平成27年4月~  全体で一斉に有給休暇を取得する計画年休(現在実施中)とは別に、指定期間内で有休を使って長期連休を取れるようにする旨を社内にて周知、取得日決定
・平成27年6月~  順次取得実施

目 標3:育児休業制度の周知を図り、育児休業の取得を促進する

〈対 策〉

・平成27年4月~  規程を整備し、育児休業の取得方法等 制度の周知を図る

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